『人生就像一盒巧克力，你永远不知道你会吃到什么口味』—阿甘正传
在过去的年代里面，因为工作或在人生的旅途上选择比较少，所以相对于现在，是比较单纯的。而现在所谓的I世代，因为资讯取得快速，在多种片段的讯息下，就容易出现茫然而裹足不前的情况。
前些日子我前往日本旅游时，一位老朋友送了我一本书，书名是”Together is better”，作者Simon Sinek是一位知名的演说家，在书本内页有大篇幅插画配上少许的文字，乍看之下就是一本童书，但实际上它的内容充满了人生哲理，是具有温度的文字，在翻阅时，感受就如同此书的副标题所形容的：『这是一本激励人心，创造感动的小书』。
『如果要走得快，独自行走。如果想走得更远，请结伴同行。』
有时我们为人生做的决定可以帮助我们变得更好，有时候却又适得其反，但我们每天一睁开眼睛就必须开始做决定、下决策，不论是好或坏的抉择，有一个因素定调了我们如何看待这趟旅程：在做这个决定时我们是孤军作战还是群策群力？
『为了我们不在乎的事情努力，换来的是压力。为了所爱的事尽情投入，才是热情。』—Simon Sinek
在这本书中的插画描述了三个孩子为了找寻更好的游乐场，结伴踏上未知的旅途，而这些插画象征了某些意涵：领导力以及追寻梦想的勇气，但最重要的是人与人之间的关系，当我们彼此间的关系越紧密，信任感就越坚不可摧，此时，就能一起完成更困难的事情，从中得到的成就感和喜悦也越强烈。
- 一个团队并不只是一群人一起工作，而是一群人相互信任。
- 一个明星想看到的是自己被捧上天，而一个领导者希望看到的是所有在他身边的人变成明星。
- 领导不是大权在握，而是在照顾那些托付给你的人！
『我们指示别人做他们的工作，我们得到的是工人。但如果我们信任别人会把工作做好，那我们得到的就会是领导者。』
领导是一门非常困难的学问，即使经过了34年，我也还在学习，因为我们不再只是为了自己的工作负责，我们还必须为做这个工作的人负责，每日工作固然辛苦，然而适度放手的管理拿捏更是不容易，但如果我们能够学会从员工的身上得到启发，我们就越能够激励他们，把这件事情做对，就像故事里面的三位小男孩，从团队到周遭所有的人，每个人都是赢家。
仅分享给每位在职场浮沉，努力又勇敢的工作人。
