我曾经在2013年参加台湾大学全球企业家班的课程，结识了来自五湖四海，个别在自己的领域拥有相当成就的同学，这是一个相当好的共学平台，让企业能够借由不同课程模组，彼此切磋、相互砥砺、建立与发展领导网络。
这么好的一个平台网络，我们可以如何做，彼此学习优良的企业文化，以带动更多善的连结？虽然在课堂中，可以听到同学间的经营理念分享，但如果无法亲眼看到，听再多，好像都是别人的故事，但如果能够实地参访，再经由解说，那种当下的感动才是影响力最巨大的。
而我脑中第一个闪过，注重人文企业文化的典范，就是去年七月我曾带领工厂主管参访，也在去年策略周为我们带来精彩演讲，唤起勤诚无数感动，并且同为台大企家班同学的友达光电董事长Paul。
在不断游说之下，Paul相当乐意分享，我们也邀请了企家班各期的同学们，最后在柯承恩及卢秋玲二位老师的带领下，共17人参与。为了让大伙体验最道地的江南文化，Paul还亲自安排行程，并将此行定调为『文化创新之旅』，为的就是在10/10-10/13这四天三夜的行程中，透过造访友达厦门厂所修复的山头村，以及苏州厂保留的两座谷仓，将最精华的企业文化，提炼出来和大家分享。
《守望。山头村》
位于友达厦门厂内的山头村是我第一次造访，恰巧也遇上友达为整个保留过程所做纪录片《守望。山头村》的首映典礼。『我们在建厂初期，就有意识的保留一些老的记忆、老的文化。』Paul和大家分享友达当时与山头村的相遇，他在2005年建厂选址时，站在山头高处俯瞰厂区的预订地，发现山头村这座拥有170年历史的闽南古厝，当下就决定要将它保留下来。在建设前，该园区的地形高低起伏，当地政府用移山填海的规模，出动军队铲高填低，将高低落差达33米的丘陵地减低到落差仅剩13米。尽管整地工程如此浩大，在友达的坚持下，将山头村具闽南传统风味的建筑原地保留，且让村内的九棵百年的活榕树继续蔓延枝干。
为了能将山头村的故事，以及过去人们的智慧和历史传扬出去，友达还从厂内员工培养了约40名导览专家，并称呼他们为“村干部”，此次导览就是由HR中的资深导览员帮大家细心解说。这处聚落由三座民居组成，在不破坏古厝原始风貌的前提下，友达还从泉州请了维修古蹟的专业师傅，细心考究当时的建筑形态与工艺，包括山墙、鸟踏、燕尾脊、斗拱等丰富的闽南建筑特色，对古厝进行修缮与保存。
从大门步入，映入眼帘的木造结构，让人想起台湾早期的三合院，分外的亲切，里头保存了许多当时居民所使用的一些农具、家具，将过去纯朴的农村生活场景，完整呈现给来访的人们。而在大门两侧也记录了山头村的古往今来，历史变迁的故事，Paul此时好似“村长”一般，指著每一张照片，每一个器具，信手拈来就是一段让人身历其境的生动故事。
《跨塘谷仓古往今来 友缘居》
『以往在开发的时候，地方政府为求效率、快速，往往会忽略历史文化保存的重要性，在参访过友缘居之后，他们现在在开发时，会先思考有哪些文化需要被保留、修复。我想，这也许就是友达为社会责任所做的一点点贡献。』
去年7月我就曾率领勤昆厂的干部前往参访，这次虽是二次造访友缘居，但对于Paul生为科技人却包含人文情怀的风范，还是感到相当敬佩，如果对土地、历史和地方文化不够疼惜，也没有足够认知的人，是绝对无法付出这么大心力，可以说将文化传承视为使命！『这个地方在我们刚来的时候，是个约两万人的小镇，叫跨塘镇，从宋朝起就有记录，但后来因为行政区域的精简而被并入其他镇，跨塘镇就这么消失了，所以文化保留在这个时候就突显它的必要性，替地方留下历史，那以往跨塘镇的居民就可以回到这里，找寻他们的回忆。』
文化保存，Paul说是偶然，也是必然，你无法预期在建设的时候，会挖掘到哪些珍贵的记忆，但只要你保有尊重历史的心，就必然会伸出手来做些什么。真的很感谢Paul的细心筹办，忙碌之余还带着我们游历厦门和江南，一个由上到下，充满人文关怀的企业文化，让人感到温暖、温馨和尊重。
此行收获实在太多，现场看到、听到甚至碰触到的那种感动，无法三言两语道尽，一家企业最终到底该留下什么？从山头村到友缘居，我看到的是一个领导者从自身出发，你关注、深入某个议题而有了感动，才能影响同仁，甚至是整个集团，当群体有了共识，自然而然就成了这家企业独一无二的企业文化。
企家班卧虎藏龙，最后以参与此次活动最年轻的“才子”，在活动行程结束后有感而发，所写的一段优美文字和大家分享。同学们，友缘再相聚！
三天以来，姑苏水长，台上融了女儿胭脂红，台下惹了游子相思顾。
从山头村的天涯相忘，红砖守望。到友缘呼来王谢的燕，伫立于两幢的河边，却描淡了流年。
千帆过，君怀友缘一曲、点灯一盏，念念不忘，必有回响。此行受益良多，自当省思、效法。
