一年一度的策略会议已慢慢接近尾声，这是第四天下午，陈振祥博士『陈博』为主持人，指导大家让团队迈进另一个层次的分享会。一开始，陈博为了活络大家紧张且疲惫的身体，带领大家搓搓脸、揉揉耳朵、按按眼睛，让大家在午休过后，重新打起精神，迎接接下来五个小时的课程。
一个组织，不可能以个人的力量支撑，必须集合大家的才智及互相协助的热诚才能撑起整个公司，陈博利用三支吸管立起的道理，让大家了解各单位需整合各自的力量，形成最大的动能。
大家聚精会神的参与并提供意见，所有同仁分成了『资讯营运组』、『创新研发组』、『生产制造组』、『行销业务组』，努力寻求如何透过协助、互补，达成各自目标，换句话说，我们各自的付出可以为其他部门带来什么样的利益？进而如何向其他部门寻求协助的讨论过程。经过一小时的脑力激荡，各组以十五分钟的时间发表结果，当然，大家对于发表的内容也提出建设性的问题，让各部门间更了解也更熟悉。
在过程中看到的是大家如何热爱工作；看到的是大家投入的精神；我们追求的是「善」的循环，集合每个力量，如何互相协力进而支援另一个部门达成目标，我们不是各自的勤诚，而是一起共同努力的勤诚！
陈博透过三部影片，让大家省思生活中及工作中须保有的心态。
１、「海伦凯勒」学习字汇：海伦凯勒一岁九个月时因急性脑炎引致失明及失聪，连带的也使她无法说话。借着她的导师安妮·苏利文对她耐心的教导和关爱，并找到专家使她学会发音，让她学会流畅的表达，才开始与其他人沟通并接受教育。最后完成了哈佛大学拉德克利夫学院的学业并于1904年毕业，成为有史以来第一个获得文学学士学位的盲聋人。
２、「豆芽菜」培育过程：一位慈祥的母亲不厌其烦地陪着孩子一起探究豆芽菜的培育过程，让我们领悟了做任何事情前应先预测过程，让失败的可能性减到最低，此外，我们要有创新的精神，领导者也须鼓励员工不断的往前迈进。面对失败，我们应该采取的正面态度，不墨守成规，不断的尝试新方法。
３、「擦鞋工」对影片分享：一位饭店擦鞋工，以客户的角度出发，设想客户的期待，用热诚去对待每天的工作。
最后，陈博士也强调大家应以感恩的角度出发，因为表达感激，可以让这世界充满快乐，也让爱传到每个角落，大家热情的掌声，为这次的分享会激荡了更多温暖的火花。
