我把2.0變大了!智慧機器人產學聯盟重磅回歸

by 陳美琪
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去年的三校聯盟轟動了雲嘉地區的產學界,今年勤誠和新代再度攜手兌現2.0的承諾,除了中正大學、雲林科技大學、虎尾科技大學精彩回歸外,嘉義大學也首度加入聯盟。四校共學研習,由9位指導教授領軍,50位學生組成8組團隊分題競賽,其中一個團隊皆為女力成員,展現在理工世界巾幗不讓鬚眉的實力與自信。四強爭霸由勤誠與新代傾力相挺,青春學子的學習熱忱和無限創意,為這個暑假揭開最熱血、最AI的競賽盛典!

智慧機器人產學研習營從2023/2/2開始籌備,二家企業與四所大學進行了30次以上的籌備會議,超過50位人力參與,從情境討論、活動藍圖、設備購置、合作意向書擬定、活動預算、人員安排一直到整個研習營的定案,學程內容同樣為期六周的共學,終於在7月3日在中正大學迎來開幕式,很榮幸邀請到的嘉賓都是成就此次盛會的貴人好友,而跨縣的二位大家長嘉義縣翁章梁縣長與雲林縣謝淑亞副縣長特地抽空前來鼓勵,期盼共同促進南台灣產學合作暨產業聚落發展

嘉義廠朝著LCIM的目標前行,如何用最精實的人力、物力、時間、成本,達到生產最高效益,我帶著同仁一起學習,課程中結識新代科技蔡尤鏗董事長,蔡董指出業界人才的需求是具有跨領域統合的能力:智慧製造是光、機、電、軟體等不同領域的技術整合,涵蓋感測元件、零組件廠、機械廠以及系統廠這些行業,智慧生產遇到的挑戰是–跨領域技術整合與跨行業團隊溝通的人才太少,如此困境感同身受,我們不能受限於人力的缺乏就什麼都做不了,製造業智慧化、數位化轉型勢在必行,期盼機器人產學研習營能辦出影響力,透過新代的設備以及勤誠嘉義廠的實務場域,讓年輕學子提早接觸產業需求的真實樣貌,也為將來跨領域人才打下好的基礎。

研習營能夠落地實現,最最要感謝的還是新代蔡董的支持與鼓勵,我們同樣成長自嘉南平原,對這塊土地的世代培育有相同的回饋之心。而新代行政總監芳芷,總是在背後運籌帷幄、整合校方與企業資源規劃出六周的研習方案,每次的會議都能精準在時間內彙整定論、達成共識,並以她在教育界歷練帶給我們的觀念-「以企業的力量﹐讓產學之間差距縮短﹐提早讓學生看到企業很大的需求。」也成為我在茲念茲的信條

勤誠嘉義廠 (CTC) 身為實境場域的東道主,今年以伺服器製造實際面臨的需求提出競賽情境主題,規劃「Motherboard Tray 組裝自動化」及「底座鎖附及掃碼自動化」的應用情境,前三週密集上課讓學生更了解AI智慧製造知識與基本操作的應用。後三週則在CTC實作,機器手臂由新代科技及子公司聯達智能提供,讓學生們有更好的設備體驗,並透過CTC的AE工程師擔任業師指導與協助,幫助學生們去思考如何排除遇到的瓶頸,將前三週的知識實體化,再以競賽的方式展現成果,驗證解決方案的產品技術、產業應用、成本效益與創新價值,今年也特別於決賽前一天8/11增設成效實測日,讓學生實際測試的時間更加豐裕,並統計其成效,列入評分項目之一。

在此也要感謝CTC的夥伴,在短短2個月內將研習營活動的大小事安排妥當,包括活動流程規劃、宣傳邀請、實作廠域設置、學生安置…這不啻也是另一種跨領域的做中學。現在的人才條件已經不只是專才或通才,而是活才,最重要的是Innovist。為期六周的第二屆勤誠新代盃機器人產學研習營,對50位學生和50位工作人員,皆是教學相長的寶貴經驗;更期待為台灣南北區域的均衡發展、高等學府的產學交流,以及新興產業聚落的人才庫建立,發揮一些帶動和啟發作用,「只有沒想到,沒有做不到」,我們以100%的投注,把2.0變得更大、更有意義,期待8/12的成果發表暨決賽,讓我們看見新世代接掌未來的虛心學習與無限潛能!

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