『人生就像一盒巧克力，你永遠不知道你會吃到什麼口味』—阿甘正傳
在過去的年代裡面，因為工作或在人生的旅途上選擇比較少，所以相對於現在，是比較單純的。而現在所謂的I世代，因為資訊取得快速，在多種片段的訊息下，就容易出現茫然而裹足不前的情況。
前些日子我前往日本旅遊時，一位老朋友送了我一本書，書名是”Together is better”，作者Simon Sinek是一位知名的演說家，在書本內頁有大篇幅插畫配上少許的文字，乍看之下就是一本童書，但實際上它的內容充滿了人生哲理，是具有溫度的文字，在翻閱時，感受就如同此書的副標題所形容的：『這是一本激勵人心，創造感動的小書』。
『如果要走得快，獨自行走。如果想走得更遠，請結伴同行。』
有時我們為人生做的決定可以幫助我們變得更好，有時候卻又適得其反，但我們每天一睜開眼睛就必須開始做決定、下決策，不論是好或壞的抉擇，有一個因素定調了我們如何看待這趟旅程：在做這個決定時我們是孤軍作戰還是群策群力？
『為了我們不在乎的事情努力，換來的是壓力。為了所愛的事盡情投入，才是熱情。』—Simon Sinek
在這本書中的插畫描述了三個孩子為了找尋更好的遊樂場，結伴踏上未知的旅途，而這些插畫象徵了某些意涵：領導力以及追尋夢想的勇氣，但最重要的是人與人之間的關係，當我們彼此間的關係越緊密，信任感就越堅不可摧，此時，就能一起完成更困難的事情，從中得到的成就感和喜悅也越強烈。
- 一個團隊並不只是一群人一起工作，而是一群人相互信任。
- 一個明星想看到的是自己被捧上天，而一個領導者希望看到的是所有在他身邊的人變成明星。
- 領導不是大權在握，而是在照顧那些託付給你的人！
『我們指示別人做他們的工作，我們得到的是工人。但如果我們信任別人會把工作做好，那我們得到的就會是領導者。』
領導是一門非常困難的學問，即使經過了34年，我也還在學習，因為我們不再只是為了自己的工作負責，我們還必須為做這個工作的人負責，每日工作固然辛苦，然而適度放手的管理拿捏更是不容易，但如果我們能夠學會從員工的身上得到啟發，我們就越能夠激勵他們，把這件事情做對，就像故事裡面的三位小男孩，從團隊到周遭所有的人，每個人都是贏家。
僅分享給每位在職場浮沉，努力又勇敢的工作人。
