勤誠共識營台東行－連結無界，共好無限
2026勤誠領導共識營，我們決定前往台東。這趟旅程不算遠，卻在我心中醞釀了足足四年，像一罈珍藏的美酒，終於香醇開封，舉杯與親愛的勤誠夥伴們共享，身為釀酒之人，我心悅不已。
10月8日，總部與海外返台的夥伴們搭乘從台北出發的航班，飛越壯麗的中央山脈；從嘉義出發的夥伴則沿著山海交錯的南迴鐵道前行。一行60人在中午時分會合在東海岸，眼前是碧海純淨、蔚藍無垠，微風不時送上南島獨有的香氣，光是如此便足以讓被繁忙束縛的身心，自然而然地舒展開來。
從夥伴們臉上綻放的愉悅中，正式宣告這趟旅程的開始。
在台東之行前三天的策略週專題演講中，我以張忠謀總裁談的領導者必須具備的「虛心」與「自信」作為主題。
虛心，是面對世界時，始終保有開放學習的態度，不被既有經驗侷限、不因成就而自滿；自信，則來自厚實的累積，擁抱堅定的價值，勇敢做出選擇並為之負責。我認為這兩種特質，不僅是領導者應有的格局，更是經營人生的素養。因此，和Corona特別選在全球幹部返台之際，帶領團隊移師台東，從勤誠投入社會參與的歷程，看世界的遼闊及人生的無限可能。原來，工作能為自己與他人創造的意義，遠遠超乎想像；而人生的豐富，更在於我們能為這個世界留下什麼。
勤誠與台東的緣分始於2012年，因為擔任公益平台基金會的董事，跟隨嚴長壽總裁的光之步履，從支持均一實驗教育中學、協助獵人學校災後重建，到參與贊助江賢二藝術園區興建。看著公益平台一路走來，不斷匯聚資源、發掘人才，讓教育、文化與藝術的種子在不同地方萌芽，也陪伴更多有理想的人付諸行動，例如，協助張輝誠老師創辦學思達基金會、胡乃元老師創立TC室內樂團。
這十三年的同行，我深入體會到「連結共好」的意義，並將之帶回企業內部，逐步形塑為勤誠的文化核心。對我而言，真正團隊的凝聚，始於理解為何而做，並在共同的價值觀之上，彼此信任、互相扶持，朝著一致的方向不斷前行。
隨著勤誠全球布局的加速拓展，未來團隊中也將匯聚更多來自不同文化背景的人才，如何理解差異、融合共識，讓多元成為源源不絕的力量，將是領導者最重要的課題。在這趟旅程中，我把握每天與各廠區負責人共進早餐的機會，與大家進一步交流參與社會的初心和願景，期待他們能將文化的種子帶回各自區域，發展出屬於當地的共好行動。
訪台東均一實驗中學
聽總裁獅子心
位於台東市的均一實驗高級中學，是嚴長壽總裁(Stanley) 致力翻轉教育的最佳展現。他讓教育不只停留在課本上，透過音樂、美術、戲劇、文學、餐飲、各式各樣的體能訓練，引導孩子們廣泛接觸、多元探索興趣、充分鍛鍊身心與美感。所以，均一的孩子不需要眼睛盯著手機，也不需要依賴社群來尋求自我認同。他們在學習中建立的自主性、判斷力與內在力量，正是面對AI時代最不容易被取代的能力。
為了勤誠夥伴們到來，Stanley專程撥冗相迎。他曾以《總裁獅子心》在台灣創下六十萬本的銷售佳績，那日聽他親口娓娓道述，更是格外精彩。
演講一開始，他請大家猜猜自己的年紀。看著眼前這一身清爽帥氣的模樣，若非本人親自揭曉，實難想像已年屆八十！他幽默地指著牛仔褲上的破洞，笑說是為了「裝年輕」。然而，比起外表的凍齡，他對世界始終保有的熱情與好奇，從來不因年齡而減退，這才是我心中真正的青春。
高中學歷、沒有流利的英文，他在退伍後進入美國運通工作，從最基層的郵務員，一路做到台灣區總裁。這不是什麼奇蹟降臨，Stanley的成功沒有捷徑，有的只是比別人更願意付出的努力，和日復一日的累積。
他堅定地說：「人，即使平凡，也不要平庸。」並以三個泥水匠的故事，讓我們思考工作的價值。同樣是在砌磚，有人只把它當成一份工作，有人看見自己正在砌一面牆，但也有人明白，自己正在參與建造一座教堂。同樣的工作，因為看待事情的角度不同，格局也截然不同。
「人在生命歷程中，一定要找到使命感，當你找到一個目標的時候，你就是在做一座教堂、作一間教室、作一個舞台，你會看到更高的高度，而不只是眼前平凡的工作。」
Stanley的這番話，也呼應了他從企業領導者走向公益之路的心境轉折，當人生目標不僅止於成就自己，生命價值便有了更高的層次。因此，他笑稱自己雖然不愛運動，但仍堅持每日早晚規律運動，因為還有很多事情等著去做，所以他不只是要「長壽」，更要「延」長壽！
在認識Stanley之前，我是個埋首工作的人；加入公益平台之後，我才逐漸體會到，人生其實沒有邊界，當我們心甘情願地投入有意義的事，為他人及社會帶來一些改變，那種發自內心的滿足，就是最大的幸福。
訪江賢二藝術園區
遇人間國寶聚首
「江賢二」這三個字，在勤誠早已是無人不知，尤其當勤誠夥伴們得知江賢二藝術園區裡有一座以「勤誠」命名的場館，便一直期待能親眼看看，就連Corona都不只一次問我：「不是說要帶我去看江賢二藝術園區嗎？」我總是回答：「會的、會的！」這一次，終於兌現約定。
我們驅車從台東市區一路往北，當金樽海岸映入眼簾，車內開始熱鬧起來：「看到海了耶！是不是快到了？」朝聖般的期待感，如海水蔓延開來，原本打瞌睡的也全醒了，深怕錯過任何一刻美景。
下車後，沿著斜坡步行前往園區入口，沿途不時傳來夥伴們的驚嘆聲，這段畫面就如琪愛小編先前造訪時的一段描述：「抬眼是山景翠綠，回望則是金樽幻藍，這段介於山與海之間的數分鐘路程，訪客無一例外，眼睛比雙腳還忙，不斷重複著緩行和回首。」
這趟江賢二藝術園區之行，驚喜與感動交織而來。
我們分成兩批聆聽園區導覽，先後走訪充滿神聖氛圍的承翰館及大片光影交織的信義館，而後，一起走入此行的重點—勤誠館。當時館內正展出「畫布之外」主題展，這是園區團隊首次自主策劃的展覽，其中最特別的，是一部片長7分53秒的影像創作，是江賢二老師在走過生死交關後，對生命的重新凝望。
今年四月，當時江老師正忙著「畫布之外」的創作，突因腦室出血緊急送醫，在緊急手術幸運地救回一命，但返家休養後一度只能臥床，無法創作的焦急和無力感，讓他開始留意過去不曾細看的窗前風景。於是，躺在床上拿起手機，記錄視線所及的花草、蝴蝶、樹影搖曳和日出日落，完成了人生第一部影像創作《窗》。
在影片的最後，江老師把鏡頭留給了自己與「永遠的女朋友」(他的夫人－范香蘭女士)，拍攝兩人牽手散步的雙影。他將一輩子的相知相守，寄寓在片中輕輕巧巧的日常對話，不談情，也未說愛，卻是最深情的告白。
我想，這或許江老師以《窗》命名的絃外之音，即使生命經歷重大轉折，只要心境清朗，就能找到看見不同風景的窗，更讓內心深處的那扇心窗，再次映照出生命中最珍貴的愛與希望。
影片欣賞過後，Stanley偕同台灣「民謠之父」胡德夫驚喜現身！
事前連我也毫不知情，Stanley真是保密到家。胡德夫前一晚才剛回到台灣，隔天便來到勤誠館，讓現場瞬間成了一片手機海。
眾人的目光隨著胡德夫在鋼琴前坐定時，靜靜聽他演唱經典歌謠。歌曲之間，他談起音樂如何滋養他的生命，看似詼諧灑脫的言談，實則飽含了對故鄉與族人，永不離根的情感。粗曠厚實的嗓音，有大地般的寬容，彷彿人生的起落聚散、歲月的流轉消逝，都能在他的歌聲裡得到理解與慰藉。他那股長在泥土地裡的生命力，感染了台下的每一位聽眾，他們來自不同世代、不同文化背景，卻都在音符起落間找到屬於自己的共鳴。
就在大家還沉浸於歌聲之中，另一位嘉賓竟也悄悄現身！
大病初癒、仍在休養中的江賢二老師，特地前來和勤誠夥伴見面。看見江老師到來，胡德夫唱起《一幅畫》獻給他，為這個驚喜不斷的午後，再添一份難以言喻的感動。
嚴長壽、江賢二與胡德夫，能見到三位大師同台，讓現場氣氛沸騰到最高點。Stanley把我也邀上台，勤誠夥伴為我送上最熱烈的掌聲，那一刻，這些年在台東參與過的許多故事與記憶湧上心頭，平時總能侃侃而談的我，竟一時語塞，心中有太多感動，反而不知從何說起。
看著夥伴們深受觸動的神情，我知道，他們在這一刻真正的體會到「連結共好」的真義。
勤誠總部位在新北，卻能與東海岸建立了超越地理距離的深厚情誼，如同文章開頭，我將這趟旅程比喻為一罈好酒，唯有經過歲月的醞釀，才能沉澱出深刻不凡的滋味。此行所見之人、所聞之事，都用他們的生命向世人印證：無論工作或做人，所有美好的迴響，都始於真誠不懈的付出；所有的成功，沒有奇蹟，只有累積！
跟著詹老師學氣功
以氣調身，安神養心
旅程第二天，用過早餐後，全員集合，練氣功！
教練是勤誠夥伴最熟悉的詹志輝顧問。我常稱他是個奇才，不僅深諳永續方法論，從天文、物理到哲學、宗教、醫療…知識涉獵之廣令人驚嘆，還精通八字、會把脈，就連氣功也練得很有心得，要找人帶領大家調息養氣，詹老師自然是不二人選。
其實這個安排，源自詹老師對我們的觀察。他看著Corona和我總是為了工作殫精竭慮、日夜燒腦，把脈時更能察覺氣虛；就連比我們年輕二輪的九大行星，也是個個奔波忙碌，鮮少停下腳步好好照顧自己。
詹老師忍不住提醒我們，身為行軍打仗的將領，若沒有健康的身體，要如何帶領團隊走得長遠？因此，繼去年在共識營教我們「大腦演算法」，引導跳脫被大腦制約的思考框架；今年，從腦轉向身體，帶著大家靜下心來練氣功，透過呼吸與動作的配合，讓身體排濁納新、疏通經絡、促進循環，調養氣血回歸平衡。
三個小時的課程，我們學了一遍氣功八式。沒想到，這套不急不徐的動作，練不到半小時，身體便開始發熱，還察覺到平時不曾留意的身體狀況，像是左右邊的肢體動作流暢度不一、特定部位的肌肉或筋絡特別緊繃、甚至呼吸氣短或不自覺憋氣等。身體發出的訊號，提醒我們是該好好調整「生活慣性」了。
親身體驗到流傳千年的養生智慧，我回家後迫不急待地跟老公大力推薦，相約一起學氣功；同時也和 Corona 開始思考，如何規劃固定的時間，帶領同仁在忙碌的工作節奏中，一起為健康存財富。
這趟台東之行，從教育、藝術到養生，每一段體驗都帶來許多啟發。我希望夥伴們帶走的，除了旅途中的見聞和感動，亦對企業推動社會參與有深一層的認識與認同。永續的企業價值，並非僅以營收與獲利衡量，更在於能為社會帶來多少正向的改變。由衷期盼，未來由這群管理團隊帶領勤誠全體同仁，將「連結共好」落實在每一次參與中，並將這份精神帶進工作、家庭和社區，在成就自己的同時，也為他人創造價值，讓我們每個人都成為使世界更美好的力量。
