我曾經在2013年參加台灣大學全球企業家班的課程，結識了來自五湖四海，個別在自己的領域擁有相當成就的同學，這是一個相當好的共學平台，讓企業能夠藉由不同課程模組，彼此切磋、相互砥礪、建立與發展領導網絡。
這麼好的一個平台網絡，我們可以如何做，彼此學習優良的企業文化，以帶動更多善的連結？雖然在課堂中，可以聽到同學間的經營理念分享，但如果無法親眼看到，聽再多，好像都是別人的故事，但如果能夠實地參訪，再經由解說，那種當下的感動才是影響力最巨大的。
而我腦中第一個閃過，注重人文企業文化的典範，就是去年七月我曾帶領工廠主管參訪，也在去年策略週為我們帶來精彩演講，喚起勤誠無數感動，並且同為台大企家班同學的友達光電董事長Paul。
在不斷遊說之下，Paul相當樂意分享，我們也邀請了企家班各期的同學們，最後在柯承恩及盧秋玲二位老師的帶領下，共17人參與。為了讓大夥體驗最道地的江南文化，Paul還親自安排行程，並將此行定調為『文化創新之旅』，為的就是在10/10-10/13這四天三夜的行程中，透過造訪友達廈門廠所修復的山頭村，以及蘇州廠保留的兩座穀倉，將最精華的企業文化，提煉出來和大家分享。
《守望。山頭村》
位於友達廈門廠內的山頭村是我第一次造訪，恰巧也遇上友達為整個保留過程所做紀錄片《守望。山頭村》的首映典禮。『我們在建廠初期，就有意識的保留一些老的記憶、老的文化。』Paul和大家分享友達當時與山頭村的相遇，他在2005年建廠選址時，站在山頭高處俯瞰廠區的預訂地，發現山頭村這座擁有170年歷史的閩南古厝，當下就決定要將它保留下來。在建設前，該園區的地形高低起伏，當地政府用移山填海的規模，出動軍隊鏟高填低，將高低落差達33米的丘陵地減低到落差僅剩13米。儘管整地工程如此浩大，在友達的堅持下，將山頭村具閩南傳統風味的建築原地保留，且讓村內的九棵百年的活榕樹繼續蔓延枝幹。
為了能將山頭村的故事，以及過去人們的智慧和歷史傳揚出去，友達還從廠內員工培養了約40名導覽專家，並稱呼他們為“村幹部”，此次導覽就是由HR中的資深導覽員幫大家細心解說。這處聚落由三座民居組成，在不破壞古厝原始風貌的前提下，友達還從泉州請了維修古蹟的專業師傅，細心考究當時的建築形態與工藝，包括山牆、鳥踏、燕尾脊、斗拱等豐富的閩南建築特色，對古厝進行修繕與保存。
從大門步入，映入眼簾的木造結構，讓人想起台灣早期的三合院，分外的親切，裡頭保存了許多當時居民所使用的一些農具、家具，將過去純樸的農村生活場景，完整呈現給來訪的人們。而在大門兩側也記錄了山頭村的古往今來，歷史變遷的故事，Paul此時好似“村長”一般，指著每一張照片，每一個器具，信手拈來就是一段讓人身歷其境的生動故事。
《跨塘穀倉古往今來 友緣居》
『以往在開發的時候，地方政府為求效率、快速，往往會忽略歷史文化保存的重要性，在參訪過友緣居之後，他們現在在開發時，會先思考有哪些文化需要被保留、修復。我想，這也許就是友達為社會責任所做的一點點貢獻。』
去年7月我就曾率領勤昆廠的幹部前往參訪，這次雖是二次造訪友緣居，但對於Paul生為科技人卻包含人文情懷的風範，還是感到相當敬佩，如果對土地、歷史和地方文化不夠疼惜，也沒有足夠認知的人，是絕對無法付出這麼大心力，可以說將文化傳承視為使命！『這個地方在我們剛來的時候，是個約兩萬人的小鎮，叫跨塘鎮，從宋朝起就有記錄，但後來因為行政區域的精簡而被併入其他鎮，跨塘鎮就這麼消失了，所以文化保留在這個時候就突顯它的必要性，替地方留下歷史，那以往跨塘鎮的居民就可以回到這裡，找尋他們的回憶。』
文化保存，Paul說是偶然，也是必然，你無法預期在建設的時候，會挖掘到哪些珍貴的記憶，但只要你保有尊重歷史的心，就必然會伸出手來做些什麼。真的很感謝Paul的細心籌辦，忙碌之餘還帶著我們遊歷廈門和江南，一個由上到下，充滿人文關懷的企業文化，讓人感到溫暖、溫馨和尊重。
此行收穫實在太多，現場看到、聽到甚至碰觸到的那種感動，無法三言兩語道盡，一家企業最終到底該留下什麼？從山頭村到友緣居，我看到的是一個領導者從自身出發，你關注、深入某個議題而有了感動，才能影響同仁，甚至是整個集團，當群體有了共識，自然而然就成了這家企業獨一無二的企業文化。
企家班臥虎藏龍，最後以參與此次活動最年輕的“才子”，在活動行程結束後有感而發，所寫的一段優美文字和大家分享。同學們，友緣再相聚！
三天以來，姑蘇水長，台上融了女兒胭脂紅，台下惹了游子相思顧。
從山頭村的天涯相忘，紅磚守望。到友緣呼來王謝的燕，佇立於兩幢的河邊，卻描淡了流年。
千帆過，君懷友緣一曲、點燈一盞，念念不忘，必有迴響。此行受益良多，自當省思、效法。
