『持續改善，永無止盡』是豐田式管理的精神，這也是每個企業所嚮往的企業文化，而台灣引興正一絲不苟地奉行著這樣的信念，引興的王慶華董事長雖然是我在上圓桌教育基金會第三期的同學，但是一直…
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勤誠文化
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『創意不外乎就是在不同事件之間搭建橋樑。如果你問那些有創意的人他們如何做事，他們或許會感到些許罪惡，因為他們沒有真的在『創造』一個東西，他們只是善於觀察不同事物，而想到每件事之間的…
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一年一度的策略會議已慢慢接近尾聲，這是第四天下午，陳振祥博士『陳博』為主持人，指導大家讓團隊邁進另一個層次的分享會。一開始，陳博為了活絡大家緊張且疲憊的身體，帶領大家搓搓臉、揉揉耳…
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今天，外頭下著雨，卻澆不熄大家的熱情！就因為這是一年一度能夠盡情揮灑汗水與淚水的重要時刻。中飯過後，每個人都摩拳擦掌，三五同事相約來到中和運動中心－四樓籃球場，閃亮的黃色短袖上衣搭…
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『用更寬、更廣的角度去看自己的未來。』—嚴長壽 在每一年公司的策略會議時，我總是會安排一下名人講座，希望在訂定未來的目標及方向以外，更重要的是重拾對工作、對服務的熱誠。之前曾聽嚴長…
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『青春是塊原料，遲早要製作成形』—莎士比亞 2014年的暑假時間，我們和台灣科技大學進行了為期兩個月的暑期實習計劃，當時六位青澀大男孩所帶來的熱情和創新的觀點，至今依然讓我們大家印…
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