產學攜手 孵化未來人才

by 陳美琪
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嘉義廠是勤誠的第三個生產據點﹐距離前一回勤昆廠的啟用已過15年﹐期間市場需求﹑營運模式﹑製程設備皆歷經數次更迭更新﹐所以嘉義廠除了生產製造的使命外﹐更象徵著勤誠邁入未來式﹐過去的經驗已不足用﹐我們需要與時並進的轉型﹐最重要的是培育與連結。

這次的建廠過程﹐我們首先遭遇的就是人的問題﹐總部缺乏有建廠經驗的中生代﹐從外聘到兩次團隊重組﹐多數成員還是由從兩廠和各單位調來支援﹐大家一起邊學邊做﹐我和總經理Corona帶著到處取經請益﹐21個月參訪了45家標竿企業﹐靠著眾志成城及高人指點﹐總算把廠建置完工﹐產線也正式投入運作﹐正因為過程充滿挫折﹐所以是一段非常寶貴的學習﹐也深刻提醒我﹐「自己的人才﹐自己培育」﹐勤誠必須透過各種資源連結﹐培育出迎向未來的新世代人才。

因為和故鄉雲林的淵源﹐去年七月接受雲林科大的邀請擔任校務委員﹐體認到產學合作是教學方和企業方的雙贏機制﹐唯有能學以致用的學生才是企業需要的人才;十月則受WOB女董協會之邀﹐參與協會在台大管院開班授課當業師﹐當時學生反應熱烈﹐恰巧校方承辦同仁是嘉義中正大學的校友﹐便把台大的經驗分享給母校﹐希望造福學弟妹。

回饋母校又對學生有益的﹐中正大學校友會簡麗環會長總是跑在前頭﹐找我一起策畫這椿好事﹐我第一個念頭就鎖定WOB的優秀姐妹﹐她們各個都是學院素養與江湖智慧並用的傑出領導人﹐所幸平日結善緣﹐由蔡玉玲律師起頭﹐號召上銀科技的蔡惠卿總經理﹑佳必琪張舒眉董事長和台灣萊雅前總裁陳敏慧助陣站台﹐與我一起在中正大學企管系開課。

重量級的名單﹐吸引學生踴躍報名﹐我要特別感謝中正大學的看重及禮遇﹐與企管系合辦《勤誠講座》﹐內容包含管理實務講座與專案執行之選修課程﹐我們希望透過自身來自不同產業的實務經驗與深度對話﹐讓學生能夠真正了解企業的務實及展望﹐幫助他們探索未來的就業取向﹐多方面擴充發展可能。

《勤誠講座》從2/25開始為期一學期﹐由我打頭陣﹐因為機會實屬難得﹐我請嘉義廠的人資同仁全程參與學習﹐也藉此機會透過聆聽新世代在課堂上的提問﹐增進彼此了解﹐有助於未來在徵才﹑培訓和留用上的安排﹐此外﹐並向此次合作的推手-簡麗環會長﹐以及費心規畫安排的連雅慧教授和楊文芬副教授邀了心得稿﹐講座回顧則由嘉義廠人資同仁摘錄﹐分享給大家。

中正大學校友會 簡麗環會長

從校友得知台大領導學程和女董事協會合開「領導力講座」的課程資訊,我想著要是也能引進中正大學﹐讓學生有機會及早與企業接軌﹐帶來啟發與全新視野!
隨即與勤誠董事長Maggi聯繫,她本著回饋地方與連結共好的理念,積極奔走促成女董協會與中正大學的產學合作,催生第一個合作項目「實務講座」;蔡玉玲理事長建議講座名稱《勤誠講座》,更能彰顯勤誠深耕嘉義、連結共好的理念。
2/25(五)是《勤誠講座》的開幕儀式,緊接著5場重量級講者,都是女董協會傑出女性企業領導人,她們展現成功企業經營者堅持不懈、多元學習、與時俱進等共同特質;科技、製造、美妝產業…等,讓同學感受到產業差異之外,也體認到快速變化的外在環境已是不變的常態;此外,蔡玉玲理事長談「科技法律」,分析科技發展趨勢﹐再闡述所衍生的法律問題,擴展同學們對科技法律的知識見解。如此高規格的演講陣容與內容,帶給中正大學企管系所及外系同學一場豐盛的知識饗宴。

中正大學企管系 連雅慧教授

《勤誠講座》是由勤誠興業與中正大學的產學合作項目,對於地處雲嘉地區,企業資源相對缺乏的中正大學,是拓展學生國際視野與提升就業力的重要實務講座。由勤誠董事長Maggi邀請女董協會共襄盛舉﹐協會創辦人蔡玉玲律師與企管系迅速形成共識,以「跨域合作、放眼國際、超越未來」為講座主軸,同時呼應國際化與在地化連結共好的經營理念。

Maggi董事長以具體行動展現其超連結能力,迅速號召5位重量級企業領導人響應,蒞臨講座分享創業的艱辛與經營企業的各種挑戰。每位演講者的精采分享,開拓同學們國際視野,並將課堂所學與國際接軌。

中正大學企管系 楊文芬副教授

每一位演講者都是重量級企業領導人,演講者本身猶如一座知識寶山,等待學生們探索與挖掘。有道是「入寶山豈能空手而回」,同學們非常期待每週五的講座,主動在課前蒐集演講者相關的資訊,並事先想好提問的問題,目的就是要多學習演講者寶貴的經驗與知識。演講者無私地分享與學生們踴躍地提問,激盪出許多知識火花,這正是勤誠講座最成功的地方。未來,希望勤誠講座從企管系開課延伸到管理學院與跨學院課程,讓勤誠講座嘉惠中正大學全體師生。

楊文芬副教授(左一)、簡麗環會長(左二)、連雅惠教授(右一)

講座精彩回顧 

嘉義廠人資部  陳冠儒

首場由Maggi主講《從零到無限》,分享勤誠創業的歷程中秉持著「持續學習,格物致知」﹐實際去看且實際去做,透過系統性學習去瞭解整個流程如何運作;除組織內的學習,還要能衍伸至組織外並「保持謙卑,身段放軟」強調任何人都有值得學習的地方;遇到問題時勇於挑戰,透過自動化的流程搭配系統性思考,強化組織實力,對抗大環境的困境;利他是最好的利己,不要狹隘自己的心胸,要常「保持熱情,樂於分享」,創造無限的價值。

第二場由佳必琪的張舒眉董事長擔任講師﹐講座中分享了5G changing the world,世界與科技的快速變化,改變了你我,不要侷限自我,願意冒險,保有好奇心,try it,讓自己跟上世界變化的速度!

從小熱愛文學與藝術的張董事長在將佳必琪推向高峰後,決定停下腳步,回頭為社會做點不一樣的貢獻,創立「非常木蘭」,不談投資報酬率,讓能改善社會問題的理念先行。做一件事療癒自我,也療癒社會。Follow your heart!

第三場由台灣萊雅第一位台籍總裁,擁有創造奇蹟的奇女子和鋼鐵般強韌的總裁稱號陳敏慧總裁擔任講師。講座分享職場歷程外,帶來更多的是對企業文化、轉型及永續經營的啟發。

樹立屹立不搖的百年「企業文化」,保有更多的自主與彈性,強調員工認同文化,就會充滿熱情與工作幹勁。過去「大魚吃小魚」的世代,已轉變為「游得快的魚吃游的慢的魚」,訴說著5G、科技讓「數位轉型」勢在必行。環保意識是很重要的一環,沒有永續地球,就沒有永續的企業。

第四堂由黑手產業裡雪白珍珠、人稱”女豹君”的蔡惠卿總經理分享《全球化人才的敏捷力》。全球化浪潮下敏捷人才應具備迅速且持續從經驗中學習的能力,擁抱工作職涯中的每一個學習機會,必將成為未來成功的養分。但想成功不要急於一時,馬步必須先紮穩(專業職能),進而逐步找到自己的核心職能。時時詢問自己「要成為什麼樣的人」,就會時時去思索,要怎樣才能做得更好。最重要的蔡總鼓勵學生們一定要有勇敢踏出去的「膽識」,別怕嘗試。

壓軸場由台灣女董事協會理事長、同時也是「理慈國際科技法律事務所」共同創辦人-蔡玉玲律師分享跨界人生經驗。Virtual world is coming! 法律是規範人的行為,然而,「科技正在改變人的行為」,市場需求也跟著改變,不能再用既定思維去思考每個人事物,應跳脫框架,這考驗著產業如何彈性應變,創造出跨國界、跨產業、無距離的連結。

「聽君一席話,勝讀萬卷書」,講者們無私與大器的經驗分享,讓學生和我們受益匪淺。為當地創造就業機會,讓關鍵技術可以傳承﹐產學合作是勤誠人才培育的重要任務,讓學生能有更寬闊的視野,及早與企業接軌,創造理論與實務有效連結,企業也提早進到校園作人才引介規劃,塑造產業所需人才,培養就業即戰力的雙贏發展。
(本文照片取自中正大學勤誠講座FB專頁)

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